项目经理岗位职责
1.代表企业实施项目管理，全面履行承包合同，实现《项目目标责任书》目标与任务。
2.组建项目机构，组织完成完整周期的施工、采购、调试和移交工作。
3.建立质量、职业健康安全和环境管理体系，组织实施质量创优规划。
4.主持安全委员会工作，审定年度安全工作计划，保证安全资金投入。
5.根据企业授权和施工需要，决定项目资金使用，按文件规定组织物资采购。
6.负责项目竣工结算和资金回收。
7.负责组织完成保修期业主提出的保修要求。
8.负责建立和运行项目领导班子工作机制。
9.协助项目书记做好党建，企业文化和党风廉政建设工作。
10.领导项目部合同、财务、物资部门工作。
11.根据企业授权，协调项目管理内部与外部事项，发现和处理突发事件。

项目书记岗位职责
1.主持项目党务工作，组织党建、企业文化建设、党风廉政建设和“四好”班子建设。
2.参与项目部整体工作规划和计划，协调大政工、大生产、大经营之间的关系。
3.协助项目经理进行进度、质量、安全、成本管理，确保项目部目标、指标的实现。
4.健全党内监督机制，参与“三重一大”问题决策。
5.负责项目部后勤生活服务工作，完善生活服务设施，美化生活环境。
6.协助行政领导落实安全生产责任制，指导、监督安全部门工作。
7.负责文明施工和环境管理工作，指导解决存在的问题。
8.组织实施企务公开、党务公开工作，开展职工民主管理工作。
9.组织劳动竞赛活动和其他群众性的娱乐活动，丰富广大员工的文化生活。
10.负责自有职工及分包队伍职工的思想教育和思想动态调研工作。
11.领导办公、人事、行政事务、工会、共青团、保卫、妇女及计划生育工作。

项目副经理经理岗位职责
1.参与施工进度计划、工程分包、人力、机械需求计划的编制审核。
2.组织协调项目施工进度计划的实施，落实人力、机械、物资等重要资源。
3.协助项目经理履行项目执行的责任主体和成本控制中心职能。
4.掌握施工过程质量信息，在生产上对施工质量全面负责。
5.领导实施安全生产、文明施工和环境管理；
6.督促安全技术措施计划与施工计划同步实施，确保现场具备完善的安全文明施工条件。
7.组织对重大危险性施工项目开工条件进行检查、并签证确认。
8.组织并参加安全大检查，组织实施整改措施。
9.组织安全事故的调查处理工作，实施纠正和预防措施。

项目总工岗位职责
1.组织协调公司质量、职业健康安全和环境管理体系的有效实施。
2.负责施工质量、安全和环境保护工作，指导计量管理和技术资料管理。
3.负责解决施工中的技术问题，组织、审查、审批施工技术措施及管理方案。
4.组织施工组织总设计及施工组织专业设计的编制、交底工作。
5.组织施工图纸会审，参加重大设计变更审议，组织编制重大施工安全技术方案。
6.审批施工进度计划、工程分包、人力、机械需求计划，并监督执行。
7.负责批准作业指导书编制目录及作业指导书，组织编制专项安全技术措施。
8.组织编制项目部质量目标，组织项目质量创优活动开展。
9.对重大质量、技术问题，及时主持与组织评审、调查分析，实施纠正和预防措施。
10.负责组织编制和审批分部试运计划和方案，负责分部试运阶段的组织协调。
11.负责企业标准的有效运行，组织工程技术活动、竣工资料编制和技术总结工作。
12.负责专业技术人员的培养，推广“四新技术”，不断提高施工工艺质量。

综合部主任岗位职责
1.负责项目领导班子运行机制管理。
2.负责来宾接待以及大型活动策划和组织工作。
3.负责会议组织，公文、印信、通讯、办公车辆和办公用品管理工作。
4.协助项目书记做好党建工作、工会工作、团青工作。
5.负责项目宣传工作，参与项目品牌形象提升工作。
6.协助开展智慧工地建设，负责VI视觉系统实施。
7.负责项目信息工作，协助开展智能监控和可视化管理工作。
8.负责项目人事管理工作。
9.负责项目行政事务工作。
10.负责完成上级领导交办的其他工作。

人事（劳资）员岗位职责
1.负责编制人力资源月度计划和盘点，合理配置人力资源。
2.协调各级考核主体实施绩效管理，做好考核结果的汇总和运用。
3.负责编制项目部工资单，及时发放工资，及时上报工资、保险数据。
4.制订项目部年度培训计划，报公司人力资源部审批。
5.负责项目部员工劳动保护用品的配置。
6.负责项目部日常考勤管理、劳动纪律管理。
7.负责办理项目部员工请、销假手续。
8.参与项目部经营管理例会、经济活动分析。
9.负责项目人工成本核算，控制人工成本。

安全部长岗位职责
1.负责制订项目部年度安全工作目标，制订月度安全工作计划。
2.协助项目经理分解安全责任目标，落实各级安全生产责任制。
3.制订和完善项目部安全管理制度，组织安全生产责任制考核。
4.组织现场安全教育与培训，组织安全考试。
5.组织现场危险源和环境因素辩识，定期开展检查。
6.审核并参加作业指导书交底，参加重大、特殊作业前检查。
7.负责监督各项安全标准化设施和安全防护设施到位。
8.组织安全网络例会，组织开展专业职能化管理活动。
9.监督检查作业人员安全行为，防止违章事件发生。
10.负责项目部机械安全管理，定期对机械安全状况进行检查。
11.定期组织安全文明施工检查和评价，提出安全文明施工奖惩意见。

技术质量部长岗位职责
1.建立健全技术管理制度，运行技术管理体系。
2.组织项目前期总体策划、重大施工方案技术策划。
3.组织施工图纸会审、技术方案审核、特殊施工措施和设计变更。
4.组织召开技术例会，组织开展技术培训。
5.推广“五新技术”应用，组织实施成品防护。
6.制订项目质量和环境目标，分解并组织实施。
7.组织编制项目部质量管理文件，监督质量和环境体系运行。
8.编制项目质量创优实施规划，对实施过程进行监督检查。
9.建立项目部质量管理和计量监督网络，建立管理台账。
10.组织开展精品示范项目、QC小组、质量月、质量专题活动。
11.负责土建试验室、金属试验室日常工作监督。
12. 组织竣工资料整理、汇编、移交，组织编制技术总结。
质量工程师（质检员）岗位职责
1.负责项目部质量检验工作，监督班组自检。
2.负责日常质量巡检，做好记录。
3.及时制止违规施工，发现问题及时反映、及时处理。
4.对质量违规和不合格，开出质量整改通知单。
5.参与技术方案、交底、措施制定的初步编制。
6.参与质量通病纠正预防措施的初步编制。
7.监督做好施工过程中对材料、人员资格及计量器具进行监督。
8.督促做好不合格品的标识，对返修和返工后的产品进行重新检验。
9.组织召开现场分析会及质量专题会，参加工程中间交接验收。
10.负责现场人员质量管理培训、宣传教育，提高项目人员的质量意识。

工程部长岗位职责
1.协助总工做好施工总平面策划，组织生产和生活临建设计。
2.建立工程计划管理网络，负责项目三级计划的编制及落实。
3.负责重点项目一日一报，组织检查施工计划执行情况。
4.主持施工调度会，协调、均衡施工，及时解决施工问题。
5.负责施工总平面布置和管理，组织施工组织总设计交底。
6.审核、确认专业提交的分包签证，以及施工图材料预算。
7.负责分部试运工作，组织编写分部试运计划，审核汇总分部试运方案。
8.组织工程总结，对整个工程进度、质量、安全、成本进行分析。
9.组织竣工资料移交，以及工程达标移交。
10.收集顾客满意信息，对顾客不满意评价进行分析，编制改进措施。

物资科长岗位职责
1.根据承包合同，预测工程主要物资分类和数量，编制物资需求计划。
2.审核专业科申报的施工图材料预算，编制A、B物资申请计划和C物资采购计划。
3.做好甲供设备材料的接收清点、开箱验收、保管和发放工作。
4.组织做好甲供设备材料、备品备件、专用工具的登记造册和清点移交工作。
5.洽谈确定零星采购物资价格，组织实施采购。
6.科学预测市场价格波动信息，提出超前或推迟采购建议。
7.对分包商材料采购、验收、保管和报验工作进行监管。
8.编制分包商甲供材领料台账，并定期提交，办理结算。
9.依据材料量控台账，对项目材料成本发生情况进行动态分析。
10.本着“先利库、后采购”原则，积极利用工程剩余物资。
11.做好对外调拨剩余物资的装车、运输和结算工作。
技术员岗位职责
1.负责编制施工作业指导书，在施工前进行技术交底。
2.负责编制材料预算，掌握合同中博狗体育在线_博狗体育手机app-下载|平台@：工作范围、供货范围的条款内容。
3.负责编制所承担项目的施工计划，并负责执行和修订。
4.负责单项技术管理工作，协调、解决单项工程施工中的各种问题，
5.负责开展QC活动，推广应用“五新”，配合开展各种质量活动。
6.负责所承担项目的二级质量验收，保证施工质量一次成优
7.负责协调解决本专业与外专业的施工工序接口问题。
8.协调施工中与业主、监理、设计院及项目部有关技术问题。
9.优化施工方案，采用新工艺、新技术，最大限度降低成本。

施工员岗位职责
1.负责现场作业人员、材料等资源计划编制。
2.负责施工过程中影像收集。
3.根据当日班组施工情况，填写现场施工记录。 
4.履行现场监督检查职责，发现违章及时纠正。
5.对现场不按施工安全技术措施作业，有权责令停工，并向项目部报告。
6.对内外部签证工作量进行现场监督、测量。
7.注重施工全过程质量控制，做到工程实体质量达标，
8.作好施工过程中的施工技术记录，督办、检查施工阶段标识。
9.参加项目部每月安全情况分析会，检查每周安全活动日和每日的站班会活动。